集團公司郵箱
自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，陝煤集團聚焦主題教育目標要求和根本任務，以高度的政治自覺和思想自覺，堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫穿主題教育全過程，著重念好“謀、學、研、實、檢”五字訣，以最高的標准、最嚴的要求，推動主題教育取得良好成效。
“謀”字當先統籌推進
陝煤集團黨委將主題教育作爲當前首要政治任務來抓，堅持以上率下、示範帶動，及時召開黨委會和黨委理論學習中心組學習會，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神和黨中央決策部署、省委工作要求，迅速成立領導小組和專項工作組，研究制定實施方案，爲主題教育的前瞻性謀劃、系統性設計、整體性推進提供了強有力的組織和工作保障。采取“功能+模塊”方式組建“1+5”領導小組及工作機構，即1個功能組指的是綜合協調組，5個模塊組指的是理論學習組、調查研究組、成效推動組、檢視整改組、督導考核組，融合推動主題教育取得實效；制定主題教育工作“一冊一圖兩規則”，即《工作手冊》《工作指導圖》《領導小組工作規則》《領導小組辦公室工作規則》，構建領導小組、領導小組辦公室、溝通聯絡、材料呈報、宣傳工作、調查研究、檢視整改、考核評估8個工作推進機制，建立主題教育各工作組工作計劃清單，明確各工作組重點工作、任務節點等內容，形成各工作組的主題教育“作戰”計劃，爲紮實推進主題教育開展提供了規範和遵循。
“学”字为要 强基铸魂
陕煤集团坚持先学先行、多思多想、学深悟透，全力做好“学思想、强党性”的头篇文章。建立了“集团公司党委、基层单位党委、党支部、党员”“四级联动”读书学习模式，积极组织各级领导班子读书班，开展集中领学、专题学习、集中自学、实践研学等多形式的理论学习。各级领导干部坚持读原著学原文、悟原理知原义，集中安排读好《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等8本学习材料，以及习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。集团领导班子成员在集中学习的基础上，结合实际开展“1+6”专题研讨，切实增强理论指导实践的能力。深入柞水县金米村开展“沿着总书记足迹看变化悟思想”实践研学活动，与村干部一起共同回顾重温习近平总书记考察时的难忘情景和重要指示，进一步强化学习效果。制定《关于在主题教育中做好党支部学习习近平新时代中国特色社会主义思想的通知》，依托“三会一课”、主题党日，采取集中学习、交流研讨等方式，实现党员学习教育全覆盖。集团总部及所屬單位以主题教育读书周为载体，通过党员干部主动认领领学内容，每日发布读书预告，读书室集中领读，形成常态化读书机制。同时为每位领读者制作了专属领读视频、领读音频和短视频花絮，并在宣传平台上进行广泛发布，用声音传文、用原文铸魂、用理论赋能，实现让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
“研”字爲基知行並進
陝煤集團把調查研究作爲提升主題教育成效的重要途徑，創新大調研“全鏈條”機制，將調查研究細化爲“征題、選題、領題、開題、結題、用題”六個步驟，深入開展調查研究，確保主題教育調查研究出實效。在征題和選題上，集團在充分圍繞中省確定的12個方面調研內容，聚焦制約企業高質量發展的堵點問題、基層反映強烈的痛點問題、職工群衆普遍關注的熱點問題、長期懸而未決的難點問題以及存在風險隱患的焦點問題，通過發放征集意見單、走訪基層、座談交流等形式，最大程度收集調研課題意見，並將征集到的課題調研意見建議，組織開展選題論證會，篩選明確12個方面的調研內容。在領題和開題上，采取“1+1”模式，領導班子成員結合分管領域征集意見、選題論證，每名領導班子成員明確1方面調研課題和1項針對性具體問題，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查、抽樣調查、統計方式等深入開展調查研究，確保了“調”的有方向、講方法，“查”的有力度、重數據，“研”有思考、強理論，“究”有成果、能轉化。蒲白礦業公司創新開展串“千家門”、聽“千家聲”、知“千家事”，中層管理深入基層在與職工面對面懇談中，聽職工所需所盼、聽工作突出問題、聽發展良方良策。
“实”字为本 推动发展
陕煤集团坚持问题导向和人本情怀，紧紧围绕高质量发展首要任务，以重点工作督导为抓手，聚焦高质量项目提升、管理效能提升、经营质效提升、改革行动提升、干部作风提升、为民服务提升、岗位贡献提升，形成了7个方面32项重点工作计划清单，以“七提升”推动企业高质量发展，用高质量发展的新成效检验主题教育成果。印发了《关于构建降本增效长效机制的通知》，一方面强化稳增长工作，抓住煤炭等大宗产品价格相对高位时期，能产尽产、能销尽销；另一方面强化降本增效工作，持续落地以战略成本、制度成本、企业成本、产品成本管理为核心的“四位一体”大成本分级管理体系，全方位、全系统、全过程降本增效。“五一”假期，集团主要领导带队深入榆林合力公司、陕北矿业公司、榆北煤业公司和曹家滩矿业公司调研，并深入一线检查安全生産等工作，看望慰问节日期间坚守岗位的干部职工。以讲促学，以学促干，安排领导班子带头讲党课和理论宣讲。截至4月末，集团收入1678亿元，利润139亿元，同比均实现增长。同时始终牢固树立以人民为中心的发展思想，推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，聚焦企业民生领域突出问题，建立企业民生项目清单，持续推进完善服务职工“十项实事”立项、跟踪、考核、评估工作机制，积极探索解决职工急难愁盼的具体问题。
“检”字为重 提升效能
陕煤集团从主题教育开始之初就强化顶层设计，夯实工作基础，制定了《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育问题检视整改和建章立制工作方案》，该方案重点围绕“六个聚焦、一个加强”（即聚焦理论学习查摆和解决问题、聚焦作风建设检视和解决问题、聚焦调查研究检视和解决问题、聚焦推动发展检视和解决问题、聚焦职工关切检视和解决问题、聚焦系列整改巩固提升整改质量、加强建章立制，拓展教育成果），着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在问题。同时将过程考核和成效评估相结合，重点工作督导和主题教育推进相结合，纵向调研指导和横向工作通报相结合，学习对照体悟和问题检视整改同步推进，与贯彻全省“三个年”活动实施方案紧密衔接，坚持边查边改，即查即改，形成推动企业高质量发展的强大合力。并针对做好评估考核要求，制定《考核评估办法》，过程考核占70%，成效评价占30%，将考核结果纳入年度目标责任考核，提升了所屬單位推动主题教育工作动力，针对“边学习、边对照、边检视、边整改”要求，起草《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间认真做好问题检视整改和建章立制工作的通知》，促进了主题教育工作效能提升。